Vous êtes sur le point de finaliser un recrutement d’employé, de vous associer à un partenaire.

Vous voulez supprimer vos incertitudes sur le choix du meilleur candidat :

• Est-ce une personne fiable ?
• Est-ce le bon profil pour ce poste ?
• Y aura-t-il des conflits avec elle ?
• Puis-je lui faire confiance ?

Lors de l’étape prise de décision :

Je vous éclaire pour recruter sereinement, au bon moment.

Je travaille sur les compétences du postulant. Elles sont mises en adéquation avec les compétences que vous recherchez. J’évalue sa capacité à répondre à vos demandes. Je mesure son degré d’investissement.
En échangeant avec eux, maximum 40 minutes, j’anticipe les problèmes qui pourraient survenir à moyen et long terme.

Le cœur de mon intervention veille à ce que chacun soit à sa juste place dans son juste rôle.

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